2017-06-01

《如何活用職場厚黑智慧 : 只有真正懂得厚黑智慧的人才能獲得最終的福利》

如何活用職場厚黑智慧

作者: 高敬之

 厚黑學認為,真正懂得在厚黑為人處世上尋求利益者,
  往往都是不拘泥於一時的「虧」和「福」的。
  李宗吾認為,一個人要想成功,
  就要學會在適當的時候做適當的事情。

  ★ 真正的厚黑高手,必然是黑中帶厚、厚中帶黑的。
  ★ 只有黑沒有厚肯定不行,只有厚沒有黑更不行。
  ★ 本書將以李宗吾大師對於職場中的種種「厚黑」之道為基礎,
  ★ 為你打開康莊的職場道路。

  職場,除了睡覺外,沒有比他在人一生中所佔的比例更重的了。然而,一生的前途也是盡看於此。因此,職場中無論是工作方式、同事交際、上司相處……,都緊緊連繫著你的生活,這不僅關係著你的上班時間,並也牽動著你非上班時間的所有生態。所以,有關職場中的點點滴滴「厚黑」之術,對你來說就是絕對的至關重要了。
  在厚黑的職場哲學中,沒有善惡,只有利益。所以,當「善良」符合自己的利益最大化時,厚黑者當然不會介意去「善良」一把。然而,善良的定義往往是因對不幸的人抱有同情、憐憫之心而去幫助別人,在大多數情況下,善良是要損害自己的利益去令別人獲得利益的。所以,在以厚黑為哲學的人那裏應該是找不到真正的善良的。人們往往把在善意行為的表像掩蓋下的實際為自己爭取利益的做法稱為「偽善」。歷史上的許多著名人物都是「偽善」行為的能手。
  「偽善」是一種厚黑手段,運用好了不但能給自己帶來利益,還能贏得一個好名聲。但要把「偽善」運用好也並不容易,少了可能根本毫無用處,無法掩飾自己的真正目的;而太過了也很容易露餡,以至被人識破,達不到想要的效果。只有將「偽善」運用得恰到好處,讓人不易察覺背後的用意,即便是讓別人知道了,也不得不對你俯首稱臣,才算掌握了其中的真意。
  在厚黑的相處哲學中,投其所好不是教你狡詐,不是坑蒙拐騙,它需要動一點腦筋,是心智機能的調動。投其所好是交往溝通中最為有效的方法,只要找到了對方的愛好所在,並有針對性地加以運用,往往都能有所收益。投其所好是一種藝術、一種智慧、一種溝通方法。它是為了尋求不同人之間的利益共同點,就像將兩匹馳騁在曠野上的駿馬拉入同一條跑道中,讓它們彼此相識,共同奔馳。投其所好就是調動你的知識、才能的優勢,來向你所求助的人發出你真誠的信號,使別人願意來幫助你,最終達到你想要的結果。
  厚黑學認為,真正懂得在厚黑為人處世上尋求利益者,往往都是不拘泥於一時的「虧」和「福」的。只有真正懂得這個道理的人才能獲得最終的福利。
  李宗吾認為,一個人要想成功,就要學會在適當的時候做適當的事情。當你的能力處於弱勢時,你必須要學會隱藏自己,為自己贏得更多的準備時間,這樣你才能夠笑到最後。厚黑處世是沒有絕對的強弱之分的。要想獲得成功,必須要懂得強者和弱者是可以相互轉化的。因此,你要時刻注意你的對手,從他們強大的外表中發現他們的弱點,以弱者之強抗強者之弱。當你的實力、能力都不足以讓你擊敗對手,取得成功時,你應當學會隱藏自己的能力,並做出精心的準備,為未來的成功打造一個良好的基礎。
  厚黑者成功的一個重要基礎,就在於瞭解自身和對手的差距,並且在自己處於弱勢的時候,學會隱藏自己的鋒芒,收斂自己的行為,給對手製造一個假像,然後在適當的時候爆發這種能量,只有這樣才可以一舉擊潰對手,收穫成功。
  才幹是事業成功的基礎,但只有在適當的場合、適當的時機表現出來,才是必要的。時時處處鋒芒盡露非智者所為,它只會招致嫉恨和打擊,導致做人及事業的失敗。李宗吾認為,厚黑者在職場和官場中一定要注意的一點是藏身。過分表現自己的聰明才智,只會讓你招來更多的嫉妒和憤恨,弄不好還會給自己帶來殺身之禍。因此,學會韜光養晦,是一種保全自己的方式。
  一個成功者,必須要善於使用權謀,去判斷和分析局勢,從而在紛繁的局面中找到自己的立足點,洞悉人性,洞察人心。只有這樣你才能夠打開成功的那扇大門。古往今來的成功者,莫不如是。
  真正的厚黑高手,必然是黑中帶厚、厚中帶黑的。只有黑沒有厚肯定不行,只有厚沒有黑更不行。本書將以李宗吾大師對於職場中的種種「厚黑」之道為基礎,為你打開康莊的職場道路。

 

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